2018年10月13日雅思真题回忆汇总
2018 年 10 月 15 日
来源:朗播网
摘要:2018年10月的第二场雅思考试结束了,不知道各位考生考得怎么样。据考生反应,整体来看听力较难,听力语速较快并出现了地图题;阅读整体简单,基本可以从文中找到答案;小作文虽然也是地图题,但大作文竟然是朗播智能训练里面的原题!是不是安慰了你脆弱又幼小的心灵?接下来我们就一起来看看10月13日的考试到底都考了些什么吧。
【特别福利】为了帮助大家更好地提升写作水平,在作文部分,老师不仅为大家提供了题目的头脑风暴,还另外附加了英文版本的写作片段,大家可以与自己的作文进行对比学习,借鉴其中的一些优秀的表达哦。
(注:本次考试内容和答案整理自网络,并参考往年考试真题,个别题目答案可能会有出入,欢迎同学们留言补充。)
## 一、2018年10月13日雅思阅读
Passage 1:销售;判断题和配对题,难度一般
Passage 2:环境治理(美国佛罗里达州及州边小岛的水治理问题);配对题和判断题,难度中等
Passage 3:大象的某些功能(远距离听声音)填空题,配对题,单选题,难度中等
## 二、2018年10月13日雅思听力
Section 1:一个美国小伙应聘果园工作;填空题,难度中等
Section 2:介绍一座娱乐城;地图题和双选题,较难
Section 3:讨论房地产价格指数;配对题和单选题,较难
Section 4:戏剧对孩子表现的影响;填空题,难度一般
## 三、2018年10月13日雅思写作
### 小作文
**类型:** 地图题
办公建筑布局变化
### 大作文
In many countries, women are allowed to take maternity leave from their jobs during the first month after the birth of their baby. Do advantages outweigh disadvantages?
在许多国家,女性可以在生完孩子后休一个月的产假。这一做法是不是利大于弊?
**解析**
这篇作文是一篇社会类话题的驳论文,建议写作结构如下:
**写作结构**
话题类型:社会问题
题型:利弊分析
关键词:women, maternity leave, the first month
第一段:重述题目背景 + 表明自己立场。
主体段1:根据自己所支持的观点/立场给出理由1,并进行论述。
主体段2:根据自己所支持的观点/立场给出理由2,并进行论述。
让步段:承认反方立场有一定道理,但点到为止即可。(最终要再次强调自己观点/立场的合理性)
结尾段:重申观点、汇总理由。
**头脑风暴**
优势:
1.从妈妈角度:产假可以帮助女性恢复身体健康,以更好的状态投入到生活和工作中。(是个人性化的政策)
On one hand, maternity leave enables women to relax and recuperate from childbirth. Some women may be physically exhausted and mentally stressed after the delivery, and a month's maternity leave will help the mother have a full recovery and be prepared for her life and work following the childbirth.
2.从孩子角度:产假使得幼儿在出生初期就可以得到妈妈的照顾,利于孩子生长发育,也促进亲子关系。
On the other hand, maternity leave grants babies’ opportunities to be taken care of by their mothers. For example, breast-feeding will benefit the health of infants and nurture an intimate relationship between the mother and the child. In all, maternity leave is a humanistic policy that demonstrates a society's humanitarian concerns for women and their babies.
劣势:
1.从妈妈角度:有些母亲回归职场后难以适应工作节奏,或因产假错过职业上升期,不利于女性的职业发展。
Taking maternity leave for a month may affect a mother’s re-adaptation to the professional environment once she returns to her job. And some might even miss the opportunity for promotion due to being absent for too long, which would impair their career development.
2.从用人单位角度:产假可能会迫使公司提高用人成本(不利于公司收益),还会因此造成职场上对于育龄女性的歧视(不被录用或被取代)。
During an employed woman’s maternity leave, a replacement might be allocated for her work, resulting in an increase of the employer’s expenditure on human resources. What’s worse, this would also intensify the discrimination towards pregnant women and women of childbearing age in the professional setting since they could be rejected, fired or replaced.
以上就是2018年10月13日雅思真题回忆的全部内容。想要了解更多雅思考试资讯,请关注朗播烤鸭团。